首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 辞职劳动局怎么赔偿

辞职劳动局怎么赔偿

时间:2025-05-25 13:49

一、辞职劳动局怎么赔偿

辞职赔偿需视具体情形而定。若因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形,如未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等,劳动者被迫辞职,用人单位需支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

若劳动者自行辞职,一般无赔偿。但用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,并由用人单位提出的,也需支付经济补偿,标准同上述法定情形。

需注意收集能证明劳动关系及用人单位过错等相关证据,以便维护自身合法权益。

二、辞职未获合理赔偿劳动局管吗

辞职未获合理赔偿,劳动局(现称人力资源和社会保障局)通常会管。

劳动者辞职时,若因用人单位存在过错,如未依法缴纳社保、拖欠工资等,劳动者被迫辞职,或用人单位主动与劳动者协商一致解除劳动合同等情形,劳动者应获相应经济补偿却未得到,可向劳动行政部门投诉。

根据《劳动保障监察条例》,劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。若查实用人单位存在违法行为,会责令其改正,支付劳动者应得赔偿。同时,劳动者也可通过申请劳动仲裁来维护权益,对仲裁结果不服,还能向法院起诉。

三、辞职后申请劳动仲裁能获哪些赔偿

辞职后申请劳动仲裁可能获得的赔偿需分情况来看。

若用人单位存在过错,如未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保等,劳动者主动辞职,可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

若用人单位违法解除劳动合同,劳动者被动辞职,可获赔偿金,标准是经济补偿标准的二倍。

此外,若单位安排加班却未支付加班费,劳动者可主张加班费;未签订书面劳动合同,还能要求支付最多11个月的双倍工资差额。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:哺乳期民事案件怎么办

下一篇:试用期已过不给转正要劝退该如何维权

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》