时间:2025-05-10 19:27
一、未交社保仲裁要求赔偿多少钱
申请未交社保的仲裁赔偿金额得依具体情形来算哦。其一呢,有经济补偿,按劳动者在本单位的工作年限,满一年给一个月工资,六年以上不满十年就按十年算,不满六年的给半个月工资。其二,要让用人单位补缴没交的社保费用。其三,要是用人单位没按时足额缴纳社保,还得交滞纳金呢。具体赔偿金额得结合工资水平和工作年限等因素,不清楚自己情况的话,可以去当地劳动监察部门问问,也能找专业律师帮忙。
二、未交社保仲裁时效是多久
1.未交社保仲裁时效是一年,从知道或该知道权利被侵害时算起。
我就遇到过朋友因公司没交社保去仲裁,才了解到这个时效规定。
2.用人单位未依法缴社保引发的争议分两类。补缴争议部分地区不归仲裁管,由社保行政部门处理;未缴社保致劳动者损失的赔偿争议,仲裁受理,适用一年时效。
3.时效内劳动者能通过仲裁维权,要求补缴或获赔偿。时效会因主张自己的权利等情形中断,中断后时效重新算。
三、未交社保仲裁社保赔偿标准是多少
养老保险:要是用人单位没依法给劳动者交社保,仲裁后通常得补缴欠费期间费用。补缴数额按劳动者工资和欠费时长算,保障劳动者日后养老待遇。
医疗保险:因单位没交医保,让劳动者无法享受医保待遇而产生合理医疗费用损失,单位得按实际损失赔偿。
失业保险:单位没交社保致劳动者失业不能领失业保险金,应按当地标准和应领期限赔偿损失。
工伤保险:发生工伤时单位没交社保,要按工伤保险待遇项目和标准,支付如医疗费、伤残津贴等全部费用,具体依实际和法律而定。
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