首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 辞职只需要提前一个月就可以走吗

辞职只需要提前一个月就可以走吗

时间:2025-04-16 11:55

一、辞职只需要提前一个月就可以走吗

一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,也可解除。

不过这不是绝对的。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形,劳动者可即时解除劳动合同,无需提前一个月。

还有,如果劳动合同有特别约定,或者双方协商一致达成其他离职时间安排,也按约定执行。

总之,正常提前一个月书面通知是常见方式,但存在法定情形或有特别约定时则按相应规定来确定离职时间。

二、提前一个月辞职,单位不同意也能走吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

所以,只要你按照法律规定,提前三十天(试用期提前三天)书面通知了单位,到期后即便单位不同意,你也可以离职。通知最好采用书面形式,如辞职信,并保留好相关证据,例如通过邮政快递寄送,在快递单上注明“辞职信”。到期后,你与单位的劳动关系即解除,单位应依法为你办理离职手续,如出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移等。若单位拒绝办理,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

三、辞职提前一个月走,未交接工作有法律风险吗

有法律风险。依据《劳动合同法》规定,劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位。虽提前一个月通知满足程序要求,但劳动者还负有工作交接义务。

若未交接工作,给用人单位造成损失的,需承担赔偿责任。例如,因未交接导致业务中断、重要信息缺失等损失,单位可要求赔偿。

同时,用人单位有权暂不办理离职手续,包括不开具离职证明、不转移档案和社保关系等,这会影响劳动者后续求职。所以,为避免法律风险,劳动者辞职时应按公司规定完成工作交接。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:在公司十年了辞职有赔偿吗

下一篇:被辞职赔偿怎么算

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》