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劳动合同不到期可以辞职么

时间:2024-07-17 09:24

一、劳动合同不到期可以辞职么

在尚未履行完毕或者尚未达到离职时间期限之下,劳动者是有资格选择是否提出辞呈的,根据相关法律法规的明文规定,劳动者可通过提前三十天向用人单位提交书面通知的方式,来终止双方间的劳动合同关系;

同时,如果劳动者处于试用期阶段,则只需提前三天向用人单位发出书面通知,同样具有法律效力,可以解除与用人单位之间的劳动合同关系。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、劳动合同不续签可以直接离职吗

若劳动合同已过有效期而尚未签订续约协议,劳动者可以立即解除劳动关系。但是在此情况下,劳动者有责任妥善完成其工作职责的交接程序方可离开公司。

然而,若劳动合同尚在有效期限之内并没有达成续订意向,则劳动者需要提前三十日以书面形式递交辞职申请,这是公司对解职员工设定的正常流程和规定。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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